面接前にすべき5つのこと

文責 Aaron Cao · 更新

企業と職務を調べ、自分のエピソードを声に出して練習し、聞きたい具体的な質問を用意し、機材と環境をテストし、段取りを計画する。この5つを組み合わせれば、直前の詰め込みに勝る。

企業、職務、そして面接官を調べる

企業を調べるべきだということはもう分かっているはずだが、前日の夜にホームページをざっと眺めるだけではほとんど役に立たない。この項目では、実際に何を見るべきかを扱う。最近の事実、正確な職務内容、そして面接に同席する人たちだ。

  • 職務内容を一行ずつ確認する。それぞれの要件を、自分が話せるエピソードに結びつける。
  • 最近の具体的なニュース。製品のローンチ、資金調達ラウンド、公開されているロードマップは、具体的に言及できる材料になる。
  • 面接官について。公開されている役職や経歴を確認し、適切なレベルで回答を組み立てられるようにする。

見つけた情報は、暗記した台本ではなく、回答に織り込める三つか四つの話題に変えておこう。

頭の中ではなく、声に出して答えを練習する

メモを黙って読むことは、生産的に感じられるが、本当のギャップ――言葉にして話すこと――を隠してしまう。核となる二つか三つのエピソードを、構成が自然に出てくるようになるまで声に出して練習し、そこで止めよう。練習しすぎた回答は、平板に聞こえてしまうからだ。

あるパブリッククラウドベンダーのL5職に応募しているバックエンドエンジニアを考えてみよう。彼女はプロジェクトのメモを十回読み返すこともできるが、その移行でp99レイテンシが下がったと初めて声に出して言ったとき、自分がまとまりなく話しているのに気づく。声に出した二回の練習が、黙って読んだ十回では直せなかったものを直してくれる。

/mock-interviewページでAI面接官相手に本番さながらの練習を丸ごと一回行うことができ、鏡に向かって話すよりも実際の面接に近い。

前日のうちに機材と環境をテストする

リモート面接の場合、環境の準備も対策の一部として扱おう。実際に使う会議アプリ――Zoom、Google Meet、Microsoft Teamsのいずれか――を開き、そのアプリ上でカメラ、マイク、ネット接続を確認する。同じように動くはずの別のアプリでは確認しない。

  • 光源が正面に来るように座り、背後に置かない。
  • 通知をオフにし、不要なものは閉じておく。
  • 水、履歴書、メモ帳を手の届く範囲に置いておく。

ライブアシストを使う予定なら、事前にインストールしてサインインしておこう。SubcueAIはmacOSとWindows向けのネイティブアプリとして動作するほか、Chromiumブラウザ拡張機能のサイドパネルとしても動作し、使い方は/tutorialページにある。正直な限界が一つある:面接が監督付き、録画、または画面共有の場合、ライブアシストは対応範囲外なので、その場合は自分自身の準備に頼ることになる。

質問を用意し、段取りを計画する

候補者が省略してあとで後悔しがちなことが二つある:聞くべき質問と、地味な段取りだ。

  • 具体的な質問を二つか三つ用意する。社風はどんな感じですかのような一般的な質問ではなく、チームや製品にまつわる実際の何かに結びつける。
  • 基本事項を確認する。正確な時刻とタイムゾーン、参加用のリンクや住所、そして会う相手。
  • 余裕を持たせる。直前のトラブルが第一印象にならないよう、十分前には準備を終えておく。

送る前や参照する前に履歴書をさっと整えたいなら、無料のビルダーが/resume-builderページにある。

よくある質問

面接のどのくらい前から準備を始めるべきですか?

本当に関心がある職務なら、数日は見ておこう。調査し、核となるエピソードを練習し、環境をテストするには一日か二日で十分だが、すべてを最後の一時間に詰め込むことが、たいていの緊張の原因になる。

答えを一言一句書き出すべきですか?

いや、その必要はない。それぞれのエピソードについて箇条書きを作り、それを声に出して練習しよう。一言一句書いた台本は暗唱しているように聞こえ、面接官が少し違う質問をした瞬間に崩れてしまう。

どんな質問を用意しておくべきですか?

調べる中で知った何かに結びついた、チーム、製品、職務に固有の質問を二つか三つ。具体的な質問は、社風や福利厚生についての一般的な質問よりも、本当の関心をはるかに強く示す。

面接本番でAIアシスタントを使ってもいいですか?

macOSやWindows上、あるいはChromiumブラウザでの通常のビデオ面接であれば、使える。SubcueAIは面接官の発言を文字起こしし、あなたの側で回答案を提案する。会議にボットが参加することはない。監督付き、録画、または画面共有の面接では対応範囲外だ。検出可能性のトピックで、どこまで適用されどこから適用されないかを解説している。

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