Proses wawancara Karat

Detail yang mengejutkan sebagian besar kandidat adalah bahwa orang yang ada dalam panggilan tersebut tidak bekerja di perusahaan itu. Karat menyediakan wawancara sebagai layanan: perusahaan perekrut mengalihdayakan babak teknis awal, dan seorang Interview Engineer dari Karat menjalankannya berdasarkan serangkaian pertanyaan yang telah disepakati dengan perusahaan tersebut.

Itu mengubah bentuk percakapan yang mungkin terjadi. Pewawancara adalah seorang insinyur yang benar-benar bekerja dan akan menilai kode Anda secara serius, tetapi mereka tidak dapat memberi tahu Anda tentang roadmap tim, kepada siapa Anda akan melapor, atau mengapa posisi tersebut lowong. Simpan pertanyaan-pertanyaan itu untuk babak wawancara perusahaan itu sendiri dan gunakan waktu di sini untuk pekerjaan teknis.

Ini juga mengubah konsistensinya. Karena insinyur yang sama menjalankan wawancara yang sama berkali-kali, performa Anda dibandingkan dengan sekumpulan besar kandidat lain pada pertanyaan yang identik, bukan dengan suasana hati satu manajer perekrutan.

Anda ingin tahu urutan acaranya sebelum duduk, jadi berikut ini penjelasannya. Sesi dijadwalkan sebagai satu blok tunggal dan mengikuti struktur standar, dengan pekerjaan teknis mengambil sebagian besar waktunya.

• Pengantar singkat. Pewawancara menjelaskan format, perekaman, dan bagaimana waktu tersebut dibagi.
• Pertanyaan teknis. Pertanyaan terfokus tentang dasar-dasar yang relevan dengan posisi tersebut, dijawab secara lisan alih-alih tertulis.
• Latihan coding. Bekerja di editor bersama sambil menjelaskan apa yang sedang Anda lakukan. Komunikasi adalah bagian dari apa yang dituliskan dalam laporan.
• Pertanyaan Anda. Pertanyaan seputar proses cocok di sini; pertanyaan tentang perusahaan tidak, karena alasan di atas.

Sesi tersebut direkam. Karat mengirimkan ringkasan terstruktur kepada perusahaan perekrut beserta rekamannya, yang berarti sebuah keputusan dapat ditinjau oleh seseorang yang tidak hadir saat itu.

Karena laporannya terstruktur, laporan tersebut menangkap hal-hal yang mungkin tidak tertangkap dalam wawancara informal. Apakah Anda mengajukan pertanyaan klarifikasi sebelum mulai coding. Apakah Anda menyatakan pendekatan Anda sebelum mengetik. Apakah Anda menyadari sendiri suatu edge case atau memerlukan bantuan. Apakah Anda berhasil pulih ketika sesuatu tidak berjalan sesuai rencana.

Pertimbangkan sebuah kasus konkret. Seorang insinyur backend mendapat babak Karat untuk posisi tingkat menengah, tidak menyelesaikan latihan coding dalam batas waktu, tetapi menjelaskan pendekatannya dengan jelas, mengidentifikasi masalah kompleksitas pada solusinya sendiri, dan menjelaskan apa yang akan ia ubah. Laporan tertulis tersebut mencerminkan penalaran di bawah tekanan, dan kandidat tersebut melaju ke babak berikutnya. Kode diam yang berjalan adalah sinyal yang lebih lemah dibandingkan penalaran lisan yang tidak sepenuhnya tepat.

Berlatih narasi semacam itu adalah persiapan yang tidak biasa, dan itu bisa diterapkan di tempat lain. Sebuah sesi di halaman wawancara simulasi melatih Anda menjelaskan pemikiran Anda dengan lantang, kebiasaan yang tidak pernah dibangun oleh pemecahan masalah secara sendirian.

Bersikap jujur tentang hal ini lebih penting daripada sekadar kalimat pemasaran. Wawancara Karat direkam. Itu menempatkannya dalam kategori yang sama dengan babak wawancara yang direkam atau diawasi (proctored) mana pun, yang kami perlakukan sebagai di luar cakupan untuk bantuan langsung, bukannya berpura-pura bahwa sebuah overlay tidak akan terlihat pada sesi yang bisa diputar ulang seseorang.

Yang didukung SubcueAI adalah percakapan langsung yang tidak direkam: aplikasi native macOS dan Windows menangkap audio sistem dan mikrofon Anda serta menampilkan saran dalam overlay lokal yang mengambang, dan Side Panel dari ekstensi browser melakukan hal yang sama untuk panggilan yang berjalan di tab Chromium, hanya menangkap audio dari tab rapat tersebut. Tidak ada bot rapat yang bergabung, dan tidak ada apa pun yang disisipkan ke dalam halaman rapat. Berbagi layar, babak yang direkam, asesmen yang diawasi (proctored), dan perangkat yang dikelola perusahaan tetap berada di luar cakupan itu.

Khusus untuk babak Karat, persiapan adalah pengungkit yang jujur. Format wawancara lainnya dipetakan di hub jenis wawancara.