Quy trình phỏng vấn Karat

Bởi Aaron Cao · Cập nhật

Karat tiến hành các buổi phỏng vấn kỹ thuật cho các công ty tuyển dụng. Bạn sẽ gặp một kỹ sư phỏng vấn được Karat tuyển dụng, chứ không phải công ty đó, giải quyết một bộ câu hỏi kỹ thuật đã được chuẩn hóa cùng một bài tập viết code, và buổi phỏng vấn sẽ được ghi hình. Karat gửi một bản báo cáo có cấu trúc cùng bản ghi hình cho nhà tuyển dụng.

Ai thực sự là người phỏng vấn bạn

Chi tiết khiến hầu hết ứng viên bất ngờ là người ở đầu dây bên kia không làm việc tại công ty đó. Karat cung cấp dịch vụ phỏng vấn: các công ty tuyển dụng thuê ngoài một vòng kỹ thuật ban đầu, và một kỹ sư phỏng vấn của Karat thực hiện vòng đó theo bộ câu hỏi đã thống nhất với công ty ấy.

Điều đó thay đổi bản chất của cuộc trò chuyện. Người phỏng vấn là một kỹ sư đang làm việc và sẽ đánh giá code của bạn một cách nghiêm túc, nhưng họ không thể cho bạn biết về lộ trình của đội ngũ, bạn sẽ báo cáo cho ai, hay tại sao vị trí này đang trống. Hãy để dành những câu hỏi đó cho các vòng phỏng vấn riêng của công ty và dùng thời gian ở đây cho công việc kỹ thuật.

Điều đó cũng thay đổi tính nhất quán. Vì cùng một kỹ sư thực hiện cùng một buổi phỏng vấn nhiều lần, hiệu suất của bạn được so sánh với một nhóm lớn các ứng viên khác trên cùng những câu hỏi giống hệt nhau, thay vì phụ thuộc vào tâm trạng của một người quản lý tuyển dụng duy nhất.

Điều gì xảy ra trong buổi phỏng vấn

Bạn muốn biết trình tự trước khi ngồi vào phỏng vấn, vậy đây là nó. Buổi phỏng vấn được lên lịch như một khối thời gian duy nhất và theo một cấu trúc tiêu chuẩn, trong đó phần việc kỹ thuật chiếm phần lớn thời gian.

  • Một phần giới thiệu ngắn. Người phỏng vấn giải thích định dạng, việc ghi hình, và cách chia thời gian.
  • Các câu hỏi kỹ thuật. Những câu hỏi tập trung vào kiến thức nền tảng liên quan đến vị trí, được trả lời bằng lời nói thay vì viết ra.
  • Một bài tập viết code. Làm việc trong một trình soạn thảo dùng chung trong khi giải thích những gì bạn đang làm. Giao tiếp cũng là một phần của những gì được ghi nhận lại.
  • Câu hỏi của bạn. Các câu hỏi về quy trình phù hợp ở đây; các câu hỏi về công ty thì không, vì lý do đã nêu ở trên.

Buổi phỏng vấn được ghi hình. Karat gửi cho công ty tuyển dụng một bản tóm tắt có cấu trúc cùng với bản ghi hình, nghĩa là một quyết định có thể được xem xét lại bởi người không có mặt trong buổi đó.

Bản báo cáo đánh giá cao điều gì

Vì bản báo cáo có cấu trúc, nó ghi lại những điều mà một buổi phỏng vấn không chính thức có thể bỏ sót. Bạn có đặt câu hỏi làm rõ trước khi viết code hay không. Bạn có nêu rõ cách tiếp cận của mình trước khi bắt đầu gõ hay không. Bạn có tự nhận ra một trường hợp biên hay cần được gợi ý. Bạn có phục hồi được khi có gì đó không hoạt động hay không.

Hãy xem một ví dụ cụ thể. Một kỹ sư backend tham gia vòng phỏng vấn Karat cho một vị trí cấp trung, không hoàn thành bài tập viết code trong thời gian quy định, nhưng trình bày cách tiếp cận rõ ràng, tự nhận ra vấn đề về độ phức tạp trong chính giải pháp của mình, và mô tả những gì họ sẽ thay đổi. Bản báo cáo phản ánh khả năng tư duy dưới áp lực, và ứng viên đó được tiến vào vòng tiếp theo. Code chạy được nhưng im lặng là tín hiệu yếu hơn so với những lập luận được nói ra dù chưa hoàn toàn trọn vẹn.

Luyện tập cách trình bày đó là một hình thức chuẩn bị khác thường, và nó có thể áp dụng sang các tình huống khác. Một buổi luyện tập trên trang phỏng vấn thử giúp bạn rèn luyện việc nói ra suy nghĩ thành lời, đây là thói quen mà việc tự mình giải bài tập một mình không bao giờ xây dựng được.

SubcueAI phù hợp ở đâu, và không phù hợp ở đâu

Thẳng thắn về điều này quan trọng hơn một câu quảng cáo bán hàng. Một buổi phỏng vấn Karat được ghi hình. Điều đó đặt nó vào cùng nhóm với bất kỳ vòng phỏng vấn được ghi hình hoặc giám sát nào, mà chúng tôi coi là nằm ngoài phạm vi hỗ trợ trực tiếp, thay vì giả vờ rằng một lớp hiển thị chồng lên sẽ không bị chú ý trong một buổi mà ai đó có thể xem lại.

Điều mà SubcueAI thực sự hỗ trợ là cuộc trò chuyện trực tiếp, không được ghi hình: ứng dụng gốc trên macOS và Windows thu âm thanh hệ thống và micro của bạn, hiển thị gợi ý trong một lớp hiển thị chồng lên cục bộ đang nổi, và Bảng bên của tiện ích mở rộng trình duyệt cũng làm điều tương tự cho các cuộc gọi diễn ra trong một tab Chromium, chỉ thu âm thanh của tab cuộc họp đó. Không có bot cuộc họp nào tham gia, và không có gì được chèn vào trang cuộc họp. Chia sẻ màn hình, các vòng được ghi hình, các bài đánh giá có giám sát, và các thiết bị do công ty quản lý đều nằm ngoài phạm vi đó.

Riêng với vòng phỏng vấn Karat, sự chuẩn bị là đòn bẩy trung thực duy nhất. Các định dạng phỏng vấn còn lại được liệt kê trên trang tổng hợp các loại phỏng vấn.

Câu hỏi thường gặp

Buổi phỏng vấn Karat có được ghi hình không?

Có. Buổi phỏng vấn được ghi hình và cung cấp cho công ty tuyển dụng cùng với một bản báo cáo có cấu trúc. Người phỏng vấn sẽ nói rõ điều này ngay từ đầu.

Người phỏng vấn của Karat có quyết định tôi có được tuyển dụng hay không?

Không. Karat đánh giá và báo cáo; công ty tuyển dụng mới là bên quyết định. Đó là lý do bản báo cáo cần có cấu trúc, vì những người ra quyết định không có mặt trong phòng.

Tôi có thể hỏi về công ty trong buổi phỏng vấn Karat không?

Người phỏng vấn bạn làm việc cho Karat và nhìn chung không thể trả lời các câu hỏi cụ thể của công ty về đội ngũ, vị trí công việc, hoặc mức lương thưởng. Các câu hỏi về quy trình là hợp lý, còn phần còn lại nên để dành cho các vòng phỏng vấn riêng của công ty.

Nếu tôi không hoàn thành bài tập viết code thì sao?

Không hoàn thành là điều thường gặp và không tự động khiến bạn bị loại. Bản báo cáo bao gồm cách bạn tiếp cận vấn đề, những gì bạn đã trao đổi, và cách bạn xử lý khi bị bí, vì vậy trình bày rõ ràng có giá trị hơn là tiến triển trong im lặng.

Tôi có thể dùng trợ lý AI trong buổi phỏng vấn Karat không?

SubcueAI không hỗ trợ điều đó. Buổi phỏng vấn được ghi hình, và các vòng được ghi hình nằm ngoài phạm vi hỗ trợ. Luyện tập nói to trước đó mới là cách thực sự phù hợp ở đây.

Câu hỏi liên quan

← Thêm về Loại phỏng vấn