Microsoft állásinterjú kérdések

Az online talált kérdéslisták többsége egy megkülönböztetés nélküli feladathalmaz, semmi jelzés nincs arra, melyik fordulóhoz tartoznak, ami megnehezíti, hogy ezekre készüljön. Ez a szakasz aszerint rendezi a kérdéseket, hogy melyik forduló teszi fel őket, így látja, mit tesztel valójában minden egyes interjúztató. A Microsoft folyamata tisztán szétválik kódolásra, viselkedési kérdésekre, és senior pozícióknál design-ra.

• Kódolás. Fordulónként egy feladat, amelyet általában egy megosztott szerkesztőben old meg, miközben hangosan elmondja a gondolatmenetét. Adatstruktúrák és algoritmusok, útközben hozzáadott további megkötésekkel.
• Viselkedési. Kérdések arról, hogyan dolgozik, a tanulás és alkalmazkodás köré építve, nem egy eredménylista köré.
• System design. Egy nyitott végű szolgáltatás megtervezése és skálázása, ez a senior és principal folyamatok standard eleme.

Az as-appropriate interjúztató, a senior személy, aki súllyal bír a végső döntésben és csatlakozik a folyamathoz, bármelyik kategóriából meríthet kérdéseket. Hiba ezt a fordulót külön kategóriaként kezelni, amire külön fel kell készülni. A teljes folyamat felépítését a céges interjúk témahub ismerteti.

A visszatérő kategóriák következetesek a beszámolt interjúfolyamatokban:

• Tömb- és stringmanipuláció, beleértve az in-place módosításokat és a two-pointer feladatokat
• Hash map feladatok, ahol a trükk annak kiválasztása, mit használjunk kulcsnak
• Láncolt lista műveletek, megfordítás és ciklusdetektálás
• Bináris fák: bejárás, mélység, útösszegek és a legalacsonyabb közös ős
• Gráfbejárás breadth-first és depth-first search használatával
• Dinamikus programozás könnyebben megközelíthető szinten, például climbing stairs és coin change variánsok
• Sliding window feladatok stringeken és tömbökön

A nehézség kevésbé szélsőséges, mint a híre sejteti. Ami egy Microsoft kódolási fordulót megnehezít, az nem a feladat, hanem az, hogy hangosan oldja meg, miközben az interjúztató megkötéseket ad hozzá. Egy csendben leadott, működő megoldás rosszabbul teljesít, mint egy világos gondolatmenetű, részleges megoldás.

A growth mindset a Microsoft deklarált kulturális kerete, és a viselkedési kérdések ebből következnek. Számítson olyan felkérésekre, amelyek arra kérik, írja le, amikor tévedett, kritikát kapott, vagy megváltoztatta az álláspontját:

• Meséljen egy esetről, amikor kudarcot vallott, és arról, mi változott utána
• Írjon le egy nehéz visszajelzést, amit kapott, és mit kezdett vele
• Meséljen egy nézeteltérésről egy csapattársával, és arról, hogyan oldódott meg
• Írjon le egy esetet, amikor gyorsan kellett megtanulnia valami ismeretlen dolgot
• Miért a Microsoft, és miért ez a csapat

Egy startupból senior pozícióba váltó backend mérnök négy részletes történetet készített, és ezeket használta újra a folyamat során, mindegyiket a feltett kérdéshez igazítva. Az interjúztatók utólag összevetik a jegyzeteiket, tehát nem a sokféleség a lényeg, hanem az, hogy minden történet kiálljon a konkrét döntéseiről szóló utókérdéseket. Építse fel mindegyiket helyzetként, cselekvésként és eredményként, és a cselekvés részt tegye a leghosszabbá.

A szerepkör-specifikusabb kérdésbankok és gyakorlócsomagok a interjúkérdések témahubon vannak csoportosítva.

Egy kérdéslista elolvasása felismerést épít, nem gördülékenységet. A hiány akkor mutatkozik meg, amikor valós időben kell strukturált választ adnia egy várakozó embernek. A szóbeli válaszok időzített gyakorlása az, ami ezt a hiányt megszünteti, és ez egy AI interjúztatóval szemben a mock interview oldalon működik.

Magukhoz az élő fordulókhoz a SubcueAI natív macOS és Windows alkalmazásként érhető el, amely rögzíti a rendszerhangot és a mikrofonját, és javaslatokat jelenít meg egy lebegő helyi overlay-ben, valamint böngészőbővítményként, amelynek Side Panelje élő segítséget nyújt egy meeting-fülhöz Chromium-alapú böngészőkben, kizárólag az adott fül hangját rögzítve. Semmilyen meeting bot nem csatlakozik a híváshoz, és semmi nem kerül beillesztésre a meeting oldalába.

Az őszinte korlát a kódolási forduló. A Microsoft interjúk Microsoft Teamsen zajlanak, és egy kódolási forduló általában a képernyő megosztását jelenti, ami a helyi overlay-t az interjúztató által látott képbe helyezi. Ez érvényes a toborzói beszélgetésre, a viselkedési fordulókra és a design megbeszélésre, de nem érvényes egy megosztott képernyős kódolási munkamenetre.