NVIDIA सॉफ्टवेयर इंजीनियर इंटरव्यू गाइड
द्वारा Aaron Cao · अपडेट

Software Engineer के और इंटरव्यू सवाल →
NVIDIA की इंटरव्यू प्रक्रिया के दौरान क्या होता है?
- फोन इंटरव्यू: पूर्णकालिक उम्मीदवार आम तौर पर फोन इंटरव्यू से शुरुआत करते हैं।
- वर्चुअल या व्यक्तिगत इंटरव्यू: ये फोन इंटरव्यू के बाद होते हैं। उम्मीदवार हायरिंग मैनेजर, टीम के सदस्यों और अन्य समूहों के कर्मचारियों से मिल सकते हैं।
- इंटरव्यू प्रारूप: बातचीत आमने-सामने, छोटे समूह में या पैनल के साथ हो सकती है। प्रत्येक बातचीत आम तौर पर 30-60 मिनट चलती है।
- तकनीकी अभ्यास: तकनीकी पदों के उम्मीदवारों को HackerRank, व्हाइटबोर्ड या NVIDIA द्वारा दिए गए लैपटॉप पर कोडिंग अभ्यास पूरा करना पड़ सकता है।
- ऑनसाइट की अनिवार्यता: प्रस्ताव पर विचार किए जाने से पहले NVIDIA कार्यालय में व्यक्तिगत इंटरव्यू पूरा करना अनिवार्य है।
- अंतिम इंटरव्यू का विकल्प: प्रत्येक उम्मीदवार को वैकल्पिक 15-मिनट की Insider Chat की पेशकश की जाती है। इसका भर्ती निर्णय पर कोई प्रभाव नहीं पड़ता।
इंटरव्यू के दौरान ChatGPT जैसे किसी अस्वीकृत बाहरी टूल का उपयोग करने पर उम्मीदवार अयोग्य घोषित हो जाता है।
तैयारी की प्रत्येक श्रेणी में क्या परखा जाना चाहिए?
स्क्रीन, कोडिंग, सिस्टम डिज़ाइन, व्यवहार संबंधी चर्चा और ऑनसाइट को तैयारी की श्रेणियाँ मानें, NVIDIA के आधिकारिक चरणों के नाम नहीं।
- स्क्रीन: अपने अनुभव, तकनीकी विकल्पों और काम में रुचि को स्पष्ट और संक्षिप्त ढंग से समझाने का अभ्यास करें।
- कोडिंग: डेटा संरचनाओं और एल्गोरिदम की तैयारी करें, फिर सीमांत मामलों, पठनीय कोड और स्पष्ट व्याख्या के माध्यम से शुद्धता दिखाएँ।
- सिस्टम डिज़ाइन: आवश्यकताओं को स्पष्ट करने, इंटरफेस और डेटा प्रवाह निर्धारित करने तथा समझौतों, विफलता के तरीकों और मापनीयता पर चर्चा करने का अभ्यास करें।
- व्यवहार: ऐसे विशिष्ट उदाहरण तैयार करें जो सहयोग, उत्तरदायित्व, विवाद समाधान और गलतियों से सीखने की क्षमता दिखाएँ।
- ऑनसाइट: व्यक्तिगत, समूह और पैनल प्रारूपों के अनुरूप ढलते हुए तकनीकी तथा व्यवहार संबंधी बातचीत में सुसंगत प्रमाण प्रस्तुत करने का अभ्यास करें।
यह अन्य पदों या कंपनियों से किस प्रकार अलग है?
NVIDIA में तकनीकी उम्मीदवारों से कोडिंग अभ्यास पूरा करने को कहा जा सकता है, जबकि कंपनी यह नहीं कहती कि यह प्रत्येक पद पर लागू होता है। पूर्णकालिक उम्मीदवार आम तौर पर फोन इंटरव्यू के बाद भी प्रक्रिया में आगे बढ़ते हैं, जबकि इंटर्न आम तौर पर केवल फोन इंटरव्यू पूरे करते हैं।
अन्य नियोक्ताओं से तुलना करते समय NVIDIA के अनिवार्य व्यक्तिगत ऑनसाइट और बताए गए कोडिंग परिवेशों को कंपनी-विशिष्ट शर्तें मानें। अपने निजी परिवेश पर निर्भर हुए बिना HackerRank, व्हाइटबोर्ड या उपलब्ध कराए गए लैपटॉप पर काम करने की तैयारी करें।
प्रक्रिया कितनी लंबी और कठिन है?
NVIDIA कुल अवधि का सटीक समय प्रकाशित नहीं करता, हालांकि उसका कहना है कि अधिकांश उम्मीदवारों को पहले इंटरव्यू के कुछ सप्ताह के भीतर निर्णय मिल जाता है। प्रत्येक इंटरव्यू आम तौर पर 30-60 मिनट चलता है।
सॉफ्टवेयर इंजीनियर उम्मीदवार के लिए चुनौती आम तौर पर एल्गोरिदम-आधारित तर्क, डिज़ाइन संबंधी समझौतों, कोड की गुणवत्ता, संचार, सहयोग और उत्तरदायित्व के बीच तालमेल बनाने से आती है। बिना समर्थन के निष्कर्ष देने के बजाय अपने तर्क को स्पष्ट रूप से दिखाने की तैयारी करें।
मुझे मूल्यांकन के लिए कैसे तैयारी करनी चाहिए?
- कोडिंग में दक्षता विकसित करें: अपना दृष्टिकोण, जटिलता, परीक्षण और सीमांत मामले बोलकर समझाते हुए डेटा संरचनाओं तथा एल्गोरिदम की समस्याएँ हल करें।
- विभिन्न कोडिंग परिवेशों का अभ्यास करें: ब्राउज़र एडिटर, व्हाइटबोर्ड और अपरिचित लैपटॉप पर काम करें, ताकि इंटरफेस समस्या से आपका ध्यान न भटकाए।
- सिस्टम डिज़ाइन के उत्तरों को व्यवस्थित करें: घटक सुझाने से पहले आवश्यकताओं को स्पष्ट करें, फिर डेटा प्रवाह, इंटरफेस, बाधाओं, विफलताओं और समझौतों पर चर्चा करें।
- प्रमाण तैयार करें: ऐसे प्रोजेक्ट उदाहरण चुनें जो कोड की गुणवत्ता, तकनीकी निर्णय क्षमता, सहयोग और उत्तरदायित्व दिखाते हों। अपना योगदान और प्रमुख निर्णयों के पीछे का तर्क बताएँ।
- पूरे अनुभव का पूर्वाभ्यास करें: तकनीकी काम और संक्षिप्त चर्चा के बीच सहजता से बदलने का अभ्यास करने के लिए मॉक इंटरव्यू का उपयोग करें।
- टूल संबंधी नियमों का पालन करें: लाइव इंटरव्यू के दौरान केवल NVIDIA द्वारा अधिकृत टूल का उपयोग करें।
NVIDIA कैसे नियुक्ति करती है
- For full-time roles, candidates typically participate in phone interviews followed by virtual or in-person interviews; interns typically complete phone interviews only. [स्रोत]
- Candidates meet the hiring manager, team members, and employees from other groups; one-on-one, small group, or panel interviews usually last 30-60 minutes each. [स्रोत]
- An onsite, in-person interview at an NVIDIA office must be completed before a candidate can be considered for an offer. [स्रोत]
- Candidates for technical roles may be asked to complete a coding exercise, usually done using HackerRank on a whiteboard or on a laptop NVIDIA provides. [स्रोत]
- Using unapproved outside tools such as ChatGPT during the interview results in disqualification of the candidacy. [स्रोत]
- An Insider Chat is an optional 15-minute meeting offered to all candidates during the final interview that does not influence hiring decisions; most candidates have a decision within a matter of weeks from their first interview. [स्रोत]
तथ्य 2026-09-03 को सत्यापित
नमूना प्रश्न
- मेमोरी उपयोग को नियंत्रित रखते हुए तेज़ लुकअप के लिए आप डेटा संरचना कैसे चुनेंगे?
- अपरिचित कोड में प्रदर्शन में आई गिरावट का कारण आप कैसे खोजेंगे और समझाएँगे?
- आप ऐसी सेवा कैसे डिज़ाइन करेंगे जिसे किसी निर्भरता के विफल होने पर भी उपलब्ध रहना हो?
- समानांतर प्रक्रियाओं के बीच काम बाँटते समय आप किन समझौतों पर विचार करेंगे?
- किसी तकनीकी निर्णय पर हुए मतभेद और उसे सुलझाने में अपनी भूमिका के बारे में बताएँ।
- अपने उत्तरदायित्व वाले किसी प्रोजेक्ट, उसमें लिए गए निर्णयों और अब किए जाने वाले बदलावों का वर्णन करें।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
- NVIDIA किन इंटरव्यू प्रारूपों का उपयोग करता है?
- पूर्णकालिक उम्मीदवार आम तौर पर पहले फोन इंटरव्यू और फिर वर्चुअल या व्यक्तिगत इंटरव्यू पूरे करते हैं। सत्र आमने-सामने, छोटे समूह में या पैनल के साथ हो सकते हैं और प्रत्येक सत्र आम तौर पर 30-60 मिनट चलता है।
- प्रक्रिया के दौरान मैं किन लोगों से मिल सकता हूँ?
- आप हायरिंग मैनेजर, टीम के सदस्यों और अन्य समूहों के कर्मचारियों से मिल सकते हैं।
- क्या NVIDIA सॉफ्टवेयर इंजीनियर उम्मीदवार को कोडिंग करनी होगी?
- तकनीकी उम्मीदवारों से HackerRank, व्हाइटबोर्ड या NVIDIA द्वारा दिए गए लैपटॉप पर कोडिंग अभ्यास पूरा करने को कहा जा सकता है।
- क्या मैं इंटरव्यू के दौरान ChatGPT का उपयोग कर सकता हूँ?
- नहीं। इंटरव्यू के दौरान ChatGPT जैसे किसी अस्वीकृत बाहरी टूल का उपयोग करने पर उम्मीदवार अयोग्य घोषित हो जाता है।
- क्या Insider Chat भर्ती के निर्णय को प्रभावित करती है?
- नहीं। अंतिम इंटरव्यू के दौरान वैकल्पिक 15-मिनट की Insider Chat की पेशकश की जाती है और यह भर्ती के निर्णयों को प्रभावित नहीं करती।