Goldman Sachs उत्पाद प्रबंधक इंटरव्यू गाइड

स्क्रीनिंग, केस, व्यवहारपरक, प्रस्तुति और ऑनसाइट को तैयारी की श्रेणियों के रूप में उपयोग करें, Goldman Sachs के आधिकारिक चरणों के नामों के रूप में नहीं।

कैंपस आवेदकों का पहला इंटरव्यू HireVue पर आयोजित वीडियो इंटरव्यू होता है, जिसे पूरा करने में लगभग 30 मिनट लगते हैं।

HireVue के बाद चुने गए उम्मीदवारों को Superday के लिए आमंत्रित किया जाता है, जो अंतिम चरण के इंटरव्यू की एक शृंखला है। कैंपस भर्तियों के लिए Superday में आम तौर पर विभाग के अनुसार दो से पांच इंटरव्यू होते हैं, जिनमें उन विभिन्न लोगों से बातचीत होती है जिनके साथ वे काम कर सकते हैं।

उत्पाद प्रबंधक इंटरव्यू के लिए आम तौर पर कई परस्पर जुड़ी क्षमताएं प्रदर्शित करने की तैयारी करें:

• स्क्रीनिंग-शैली के प्रश्न: अपनी रुचि, प्रासंगिक उत्पाद अनुभव और निर्णय लेने के दायरे को स्पष्ट रूप से समझाएं।
• केस-शैली के प्रश्न: उपयोगकर्ता की समस्या परिभाषित करके, मान्यताएं बताकर, विकल्पों की तुलना करके और उपयोगी मापदंड चुनकर उत्पाद समझ तथा विश्लेषणात्मक क्रियान्वयन दिखाएं।
• व्यवहारपरक प्रश्न: विशिष्ट मतभेदों, निर्णयों, कार्रवाइयों और परिणामों के माध्यम से विभिन्न विभागों के बीच नेतृत्व प्रदर्शित करें।
• प्रस्तुति-शैली के संकेत: किसी अनुशंसा को व्यवस्थित करें, सबसे ठोस प्रमाण को प्राथमिकता दें और समझौतों पर सीधे चर्चा करें।
• अंतिम बातचीत: अलग-अलग हितधारकों के दृष्टिकोण के अनुसार अपने स्पष्टीकरण की गहराई बदलते हुए उदाहरणों में निरंतरता बनाए रखें।

उत्पाद प्रबंधक के प्रमाण आम तौर पर इस बात पर केंद्रित होते हैं कि क्या बनाना है, वह क्यों मायने रखता है, काम को कैसे प्राथमिकता देनी चाहिए और साझेदारों में सहमति कैसे बनाई गई। मजबूत उत्तर ग्राहक की जरूरतों, व्यावसायिक लक्ष्यों, वितरण संबंधी सीमाओं और मापने योग्य परिणामों को जोड़ते हैं।

Goldman Sachs इंजीनियरिंग आवेदकों से HackerRank आकलन देने को कहता है। यह आवश्यकता इंजीनियरिंग आवेदकों पर लागू होती है और इससे यह सिद्ध नहीं होता कि उत्पाद प्रबंधक आवेदकों को भी वही आकलन मिलता है।

विशेष तकनीकी परिणाम पर केंद्रित इंटरव्यू की तुलना में उत्पाद प्रबंधक के उत्तरों में किसी निर्णय के पीछे का तर्क स्पष्ट दिखना चाहिए। अन्य नियोक्ता समान अभ्यासों को अलग नाम दे सकते हैं, इसलिए मूलभूत कौशलों की तैयारी करें और अपने निमंत्रण में बताए गए प्रारूप की पुष्टि करें।

Goldman Sachs यह प्रकाशित नहीं करता कि प्रक्रिया में कितना समय लगता है। कैंपस भर्ती में HireVue वीडियो इंटरव्यू लगभग 30 मिनट का होता है, जबकि Superday में विभाग के अनुसार आम तौर पर दो से पांच इंटरव्यू शामिल होते हैं।

तैयारी करते समय कठिनाई को व्यापकता और निरंतरता की परीक्षा मानें। अपनी मान्यताओं और उदाहरणों को सुसंगत रखते हुए आपको उत्पाद संबंधी विवेक, विश्लेषणात्मक निदान, प्राथमिकता निर्धारण, नेतृत्व के प्रमाण और संक्षिप्त संचार के बीच आगे-पीछे जाना पड़ सकता है।

अपने अभ्यास को उन क्षमताओं के इर्द-गिर्द तैयार करें जिन्हें उत्पाद प्रबंधक इंटरव्यू में आम तौर पर परखा जाता है:

• उत्पाद समझ: कोई उत्पाद चुनें, उपयोगकर्ता की एक सटीक समस्या पहचानें, विकल्प प्रस्तावित करें और समझाएं कि एक विकल्प ध्यान देने योग्य क्यों है।
• विश्लेषणात्मक और क्रियान्वयन संबंधी तर्क: किसी परिणाम के संभावित कारणों का पता लगाएं, मापदंड चुनें और बताएं कि कार्रवाई से पहले आप मान्यताओं की जांच कैसे करेंगे।
• प्राथमिकता निर्धारण: स्पष्ट मानदंडों, सीमाओं, जोखिमों और अवसर लागतों के आधार पर विकल्पों की तुलना करें।
• विभिन्न विभागों के बीच नेतृत्व: ऐसे उदाहरण तैयार करें जो दिखाएं कि आपने असहमति कैसे संभाली, स्वामित्व कैसे स्पष्ट किया, अधिकार के बिना प्रभाव कैसे डाला और परिणामों से कैसे सीखा।
• प्रारूप का अभ्यास: HireVue प्रारूप के लिए संक्षिप्त उत्तर रिकॉर्ड करें, फिर सीधे पूछे जाने वाले पूरक प्रश्नों और प्रस्तुति-शैली की अनुशंसाओं का अभ्यास करें।

प्रत्येक अभ्यास के बाद जांचें कि क्या आपने निर्णय, प्रमाण, समझौते, कार्रवाई और परिणाम का उल्लेख किया है। इससे किसी विशेष नतीजे का वादा किए बिना इंटरव्यू लेने वालों के लिए आपके योगदान का मूल्यांकन करना आसान होता है।