Talagang nakatutulong ba ang mock interviews?

Dalawang mekanismo ang gumagawa ng trabaho, at parehong nakakainip, naitatag na agham ng pagkatuto kaysa sa alamat ng industriya ng interview. Ang una ay retrieval practice: ang aktibong paggawa ng sagot ay nagpapatibay ng iyong kakayahang gawin itong muli nang mas mahusay kaysa sa muling pagbabasa ng mga tala tungkol dito. Ang isang kuwentong sinabi mong malakas nang limang beses ay lumalabas kapag hiniling; ang isang kuwentong inilayo mo lamang sa isang dokumento ay hindi.

Ang pangalawa ay exposure. Ang pagkabahala sa interview ay kumikilos tulad ng iba pang pagkabahala sa performance, at ito ay tumutugon sa gradwado, paulit-ulit na exposure sa natatakutang sitwasyon. Sa ikasampung beses na may humihiling sa iyong pag-usapan ang isang kabiguan, ang iyong tibok ng puso ay hindi nagtataas tulad ng ginawa nito sa unang pagkakataon, at ang kakayahang kognitibo na kinukuha ng pagkabahala ay bumabalik sa aktwal na pag-iisip.

Parehong mekanismo ay nagbabahagi ng isang kinakailangan: ang practice ay dapat na kahawig ng performance. Pagsasagot nang malakas, sa real time, sa isang prompt na hindi mo pinili, na may follow-up na hindi mo nai-script. Ang kinakailangan ng fidelity na iyon ang dahilan kung bakit ang ilang mock na format ay gumagana at ang iba ay tahimik na hindi.

Maaaring nagawa mo na ang ilang practice na hindi tila nagbago ng anuman, at ang format ang karaniwang dahilan kaysa sa iyo. Ang pagkakaiba sa pagitan ng epektibo at dekoratibong rehearsal ay bumababa sa apat na katangian.

• Sinasalita, hindi tahimik. Ang pagbabasa ng listahan ng tanong at pag-iisip alam ko ito ay nagsasanay ng pagkilala, hindi produksyon. Ang kasanayan na sinusubukan ay ang paggawa ng isang nakabalangkas na sagot nang malakas.
• Hindi mahuhulaan na mga follow-up. Ang mga tunay na interviewer ay sinesonda ang mahihinang punto ng iyong sinabi lamang. Ang pagsasanay na hindi kailanman sumasalungat ay nagsasanay sa iyo para sa isang pag-uusap na hindi mangyayari.
• Feedback sa pagitan ng mga round. Kung wala ang panlabas na pagbabasa ng kung ano ang gumana, ang pag-uulit ay nagpapalim lamang ng mga kasalukuyang gawi, kasama ang mga masasamang gawi.
• Spacing. Ang ilang maikling session sa loob ng isang linggo ay mas mahusay kaysa sa isang marathon ng gabi bago, para sa parehong dahilan na ang spaced na pag-aaral ay mas mahusay kaysa sa cramming.

Ang kasosyong sa pagsasanay na nagbibigay ng lahat ng apat ay bihira, na siyang tapat na dahilan kung bakit karamihan sa mga kandidato ay ganap na nilalaktawan ang mock interviews. Ang isang session kasama ang isang mapagbigay na kaibigan, tatlong araw bago ang tunay na bagay, ay mas mabuti kaysa sa wala at malayo sa kung ano ang kailangan ng mga mekanismo sa itaas.

Ang apat na katangian sa itaas ay eksaktong kung ano ang awtomatiko ng isang AI interviewer. Ang mock interview ng SubcueAI ay nagtatanong ng mga tanong na ginawa mula sa iyong resume at target na paglalarawan ng trabaho, sinasalita ang mga ito nang malakas, nagdudulot ng mga follow-up batay sa kung ano ang iyong talagang sinagot, at itinatala ang session pagkatapos na may tiyak na feedback. Dahil ito ay available sa anumang oras at ang bawat tanong ay nagkakahalaga ng maliit na bilang ng mga kredito, ang problema ng spacing ay nawawala; ang isang round bago ang almusal sa bawat araw ng linggo ng interview ay isang makatotohanang plano kaysa sa isang proyekto ng pagtatakda ng iskedyul.

Isaalang-alang ang isang data analyst na may panghuling round sa Biyernes: nagpapatakbo siya ng labinlimang minutong mock bawat gabi mula Lunes, muling ikinukuwento ang kanyang dalawang pinakamalakas na kwento ng proyekto hanggang sa mahigin ang mga ito mula sa magulo na tatlong minutong bersyon sa mga sagot ng siyamnapung segundo, at pumapasok sa Biyernes pagkatapos marinig ang isang bersyon ng karamihan sa mga tanong. Iyon ang mekanismong gumagana ayon sa disenyo.

Ang tapat na hangganan: nagpapabuti ang mock practice ng paghahatid, istraktura, at katatagan. Hindi nito ini-install ang kaalaman na wala ka, at walang dami ng rehearsal ang nagpapaging pamilyar sa isang hindi pamilyar na paksa ng system design; ang agwat na iyon ay naisasara sa pamamagitan ng pag-aaral, hindi pagsasanay. Ang mock interviews ay kalahati ng paghahanda, na sinasaklaw kasabay ng natitira sa mock interviews at mga practice na sagot, at para sa live na pag-uusap mismo, ang desktop app ang humahawak sa real-time na bahagi.