Ano ang pinakamahusay na AI assistant para sa Zoom interview, at paano ka pipili?

Ang Zoom ang pinakakaraniwang ginagamit para sa mga interview at may pinakamalinaw na mga tuntunin tungkol sa kung ano ang nakikita ng ibang tao. Apat na katangian ang nagpapasya kung makatutulong o makapaglalantad sa iyo ang isang assistant.

• Kung saan nagmumula ang audio. Pinatutugtog ng Zoom ang tagapanayam sa iyong mga speaker o headphone, kaya maririnig lamang ng assistant ang tanong kung kinukuha nito ang system audio (desktop) o ang meeting tab (browser). Ang tool na mikropono mo lamang ang kinukunan ay ita-transcribe ka ngunit hindi kailanman maririnig ang tanong.
• Kung paano ito lumilitaw sa meeting. Inililista ng Zoom ang bawat kalahok, at lilitaw roon na may pangalan ang note-taking bot na sumasali sa tawag. Napapansin iyon ng mga tagapanayam. Ang lokal na overlay sa sarili mong screen ay hindi kalahok at hindi lumilitaw.
• Kung ano ang nangyayari kapag nagbabahagi ka. Hinahayaan ka ng Zoom na magbahagi ng isang window o ng buong screen. Ipinapakita ng buong screen ang lahat, kabilang ang overlay; ang isang window ay ang window na iyon lamang ang ipinapakita.
• Recording at proctoring. Nagpapakita ang Zoom ng recording indicator sa lahat ng kalahok kapag nagre-record ang host. Ang proctoring ay hiwalay na produktong idinaragdag sa Zoom at ini-install ng employer; pareho itong hindi saklaw ng anumang overlay.

Mas malalim na tinatalakay sa paksa tungkol sa detectability kung ano ang nakikita at hindi nakikita ng Zoom sa iyong computer.

Pare-pareho ang ipinapangako ng mga page ng vendor, kaya makatuwirang humanap ng pagsubok sa halip na basta maniwala sa pahayag. Isa itong limang-minutong pagsusuri na magagawa mo mismo, at nagtatapos ito sa katangiang nilalaktawan ng karamihan sa mga review: katapatan tungkol sa mga limitasyon.

• Ang pagsubok sa listahan ng kalahok. Magsimula ng Zoom meeting kasama ang isang kaibigan, i-on ang assistant, at tingnan ang listahan ng kalahok mula sa panig ng kaibigan. Anumang lilitaw roon ay hindi dapat gamitin sa mga interview.
• Ang pagsubok sa mahabang tanong. Ipabasa sa kaibigan ang isang dalawang-minutong situational na tanong. Pansinin kung kailan lumilitaw ang unang kapaki-pakinabang na prompt; nakagagambala ang prompt na dumarating pagkatapos mong magsimulang sumagot.
• Ang pagsubok sa pagbabahagi. Magbahagi ng isang window at tingnan kung ano ang nakikita ng kaibigan; pagkatapos ay ibahagi ang buong screen at kumpirmahing makikita ang overlay, upang malaman mo kung ano mismo ang dapat iwasan.
• Ang pagsubok sa grounding. Magtanong ng behavioral question tungkol sa sarili mong resume. Itinuturo ng mahusay na assistant ang proyekto mo; ang inuuna ang template ay gumagawa ng matatas na sagot tungkol sa ibang tao.
• Ang pagsubok sa katapatan. Basahin ang page ng vendor tungkol sa recording, proctoring, at mga device na pinamamahalaan ng kumpanya. Kung sinasabi ng page na hindi matutukoy ang tool kahit saan, dahilan iyon upang patuloy na maghanap.

Sinubukan ng isang frontend engineer na nag-i-interview sa isang fintech ang listahan ng kalahok gamit ang dalawang tool at inalis ang isa sa unang minuto dahil sumali sa tawag ang note-taker nito gamit ang sarili nitong pangalan. Minsang bumagsak sa pagsubok sa mahabang tanong ang natitirang tool at pumasa matapos niyang paikliin ang setting ng haba ng sagot nito. Pinalitan ng sampung minutong pagsubok ang isang linggong pagbabasa ng mga review.

Ginawa ang SubcueAI para sa apat na katangian ng Zoom sa itaas. Kinukuha ng native na macOS at Windows desktop app ang system audio at mikropono mo, kaya naririnig nito ang tagapanayam sa Zoom app at nagpapakita ng mga mungkahi sa lumulutang na overlay na nasa screen mo lamang. Kapag tumatakbo ang Zoom sa Chrome o Edge browser tab, audio lamang ng meeting tab ang kinukuha ng Side Panel ng browser extension; naririnig nito ang tagapanayam at hindi ka nito kailanman tina-transcribe, at para lamang sa mock practice ang Firefox build ng extension. Hindi sumasali ang alinmang interface sa meeting bilang kalahok o naglalagay ng anuman sa Zoom page, kaya nananatiling tulad ng dati ang listahan ng kalahok. Nakabatay ang mga mungkahi sa na-upload mong resume at sa mga inihandang sagot na naka-save sa dashboard, at maaaring baguhin ang haba ng sagot.

Ginawa ni Aaron Cao, tagapagtatag ng SubcueAI, ang overlay bilang lokal na window sa halip na meeting participant dahil ang listahan ng kalahok ang unang tinitingnan ng tagapanayam sa Zoom. Malinaw na isinasaad ang mga limitasyon: inilalantad ng pagbabahagi ng buong screen ang overlay, hindi saklaw ang recorded call at proctored session, at hindi ito dapat patakbuhin sa laptop na pinamamahalaan ng kumpanya. Ang gabay sa pag-setup ay nasa page ng tutorial, at ang paghahambing sa iba pang tool na may mga sanggunian ay nasa page ng ranggo at paghahambing.

Walang overlay na nakapagbabago sa kayang gawin ng Zoom mismo, at may tatlong sitwasyong hindi saklaw ng anumang assistant.

• Pagbabahagi ng buong screen. Kung hihilingin ng tagapanayam na ibahagi mo ang iyong screen, ibahagi ang window na may dokumento o editor. Isasama ng pagbabahagi ng buong desktop ang overlay sa recording at ipapakita ito sa panel.
• Recording. Inaanunsyo ng Zoom ang recording sa lahat ng kalahok. Hindi dapat gumamit ng assistant sa recorded interview, at hindi kabaligtaran ang sinasabi ng SubcueAI.
• Proctoring at mga pinamamahalaang device. Maaaring ilista ng mga proctoring add-on at laptop na pinamamahalaan ng employer ang mga tumatakbong application; hindi iyon saklaw ng idinisenyong gamit ng lokal na overlay, at pagkakamali ang ituring itong hamong kailangang lampasan.

Sa loob ng mga limitasyong iyon, ang mahalagang tanong ay hindi kung hindi nakikita ang assistant, kundi kung nakatutulong itong makasagot ka nang mahusay. Magsanay muna gamit ito sa tool na mock interview bago ang totoong tawag sa Zoom, at magpasya batay sa session na iyon, hindi sa landing page.