如何进行 HireVue 模拟面试
作者 Aaron Cao · 更新于
不要只练习答案内容,更要练习这种形式本身:面对计时器录制一段预设问题的回答,不能重录,然后回看录像。HireVue 面试是录制型、单向的,面试过程中没有实时助手可以帮忙。真正起作用的,是你在按下录制键之前做的演练。
为什么 HireVue 模拟面试必须录制?
你可能已经在脑海里把答案演练了无数遍,可红点一亮起,还是愣住了。这一节要解决的就是这个落差。HireVue 模拟面试必须录制,因为在单向面试中出错的地方,几乎都是你从内部根本察觉不到的原因。
在真人面试中,你会持续获得反馈:面试官点头、打断,或者让你说得更深入,你随之调整。录制型单向面试把这些全部拿走了。你对着镜头说话,计时器在走,通常也没有第二次机会。随之而来的失败,是形式上的失败,而不是知识上的失败:因为不知道观点是否说到位而说着说着就没了声音,用重新开始来填补沉默,或者在允许时间的一小部分内就说完,还误以为这是高效。
不对着摄像头练习,只锻炼了内容,别的什么都练不到。对着摄像头练习,两者才都能练到。
怎么一个人完成模拟练习?
这套流程刻意保持简单,重要的是约束条件,而不是工具:
- 选今天没有自己写过的问题。从题库里挑常见的提示,而不是发明一些你已经有现成答案的问题。
- 在读题之前就开始录制。读题的时间也是真实环节的一部分。
- 不要重录。如果卡壳,就继续说下去。能大声地把话接回来是一种能力,而如果你总是重新开始,就永远练不到它。
- 使用你实际会用的摄像头,坐在你实际会坐的房间里。
- 连续做三个题目,这样你练的不只是答案,还有那种疲惫感。
一位正在准备一家零售公司筛选环节的初级产品经理,在某个周二晚上用这种方式录了五个题目。回看录像时,她发现五次里有四次,自己的第一句话都是“嗯,那个,我想”之类的变体。她没有改动故事本身的任何内容,只练习了开场白,两天后重新录制了这一整套。
如果你更希望有人把问题念给你听, /mock-interview 页面上的练习模式提供了一个会提问并倾听的 AI 面试官。
回看录像时应该关注什么?
把每段录像看两遍:一遍关掉声音,一遍闭上眼睛。
关掉声音时,你看到的是评审在处理你说的每一个字之前先看到的东西。你是被正面打光,还是被逆光照成剪影?摄像头是与视线齐平,还是在下巴以下?你看的是镜头,还是自己屏幕上的小画面?闭上眼睛时,你听到的是答案本身:你要多久才说出第一个具体要点,有没有说出一个结果,以及有多频繁用口头禅来给自己争取思考时间。
每看一遍就写下一个要改的地方,然后重录同一个问题。在同一个问题上循环两三次,比在十个问题上各做一次学到的更多。
AI 模拟面试适合放在哪个环节?
AI 模拟面试解决的是供给问题。你会拿到自己没有挑选的问题,以对话的语速念出来,之后还有一份转录文本,显示你实际说了什么,而不是你记忆中说了什么。这是独自复现 HireVue 演练时最难做到的一部分。
但也要清楚它做不到什么。没有任何模拟能预测某个雇主在其 HireVue 题库中具体加载了哪些问题。真正录制那场面试时,也没有任何东西能带进去:这种形式是单向且被录制的,因此按设计,实时答案提示根本不在可用范围内,而且你屏幕上的任何内容都会被一并录下来。能跟着你走的,只有你自己演练过的结构。
关于练习如何转化为真实对话的更多内容,见 /answers/topic/mock-interviews 页面;招聘平台在每个阶段实际考察什么,则见 /answers/topic/platform-vetting 页面。