HireVue Deneme Mülakatı Nasıl Yapılır

Muhtemelen cevapları kafanızda prova ettiniz, ama kırmızı nokta belirdiği an yine de donup kaldınız. Bu bölümün kapatmaya çalıştığı boşluk tam olarak bu. Bir HireVue denemesi kaydedilmek zorundadır, çünkü tek yönlü bir mülakatta yanlış giden hemen her şey, içeriden fark edemeyeceğiniz nedenlerden yanlış gider.

Canlı bir mülakatta sürekli geri bildirim alırsınız: mülakatı yapan kişi başını sallar, sözünüzü keser ya da daha derine inmenizi ister, siz de buna göre ayarlanırsınız. Kaydedilen tek yönlü bir mülakat bunların hepsini ortadan kaldırır. Bir lense konuşursunuz, kronometre işler ve çoğu zaman ikinci bir şans yoktur. Ardından gelen başarısızlıklar bilgi eksikliğinden değil, format eksikliğinden kaynaklanır: sözünüzün karşılık bulup bulmadığını anlayamadığınız için sesinizin kısılması, sessizliği yeniden başlayarak doldurmanız ya da izin verilen sürenin ancak bir kısmında bitirip bunu verimlilik sanmanız gibi.

Kamerasız prova yalnızca içeriği çalıştırır, bunların hiçbirini çalıştırmaz. Kameralı prova ise ikisini birden çalıştırır.

Kurulum bilerek sade tutulur; burada araçlardan çok kısıtlamalar önemlidir:

• Bugün kendinizin yazmadığı sorular seçin. Zaten cevabını hazırladığınız sorular uydurmak yerine bir soru bankasından yaygın soruları alın.
• Soruyu okumadan önce kaydı başlatın. Okuma süresi de gerçek formatın bir parçasıdır.
• Yeniden başlamak yok. Takılırsanız devam edin. Sesli olarak toparlanmak bir beceridir ve sürekli baştan başlarsanız bunu çalışamazsınız.
• Gerçekten kullanacağınız kamerayı kullanın, gerçekten oturacağınız odada.
• Arka arkaya üç soru yapın, böylece hem cevapları hem de yorgunluğu prova etmiş olursunuz.

Bir perakende şirketinin eleme turuna hazırlanan genç bir ürün yöneticisi, bir Salı akşamı bu yöntemle beş soruyu kaydetti. Kayıtları izlerken ilk cümlesinin beşte dördünde “evet, yani, sanırım” ifadesinin bir çeşitlemesi olduğunu fark etti. Hikâyelerinde hiçbir şeyi yeniden yazmadı, yalnızca açılış cümlelerini prova etti ve tüm seti iki gün sonra yeniden kaydetti.

Soruların size sesli olarak sunulmasını tercih ederseniz, /mock-interview sayfasındaki pratik modu, soru soran ve dinleyen bir yapay zekâ mülakatçısını çalıştırır.

Her kaydı iki kez izleyin: bir kez sesi kapalı, bir kez de gözleriniz kapalı.

Sesi kapalı izlemek, bir değerlendiricinin daha tek bir kelimeyi bile işlemeden önce ne gördüğünü gösterir. Önden mi aydınlatılıyorsunuz, yoksa arkadan gelen ışıkla siluete mi dönüşüyorsunuz? Kamera göz hizasında mı, yoksa çenenizin altında mı? Lense mi bakıyorsunuz, yoksa kendi küçük resminize mi? Gözler kapalı izlemek ise cevabın kendisini gösterir: ilk somut noktaya varmanız ne kadar sürüyor, bir sonuç adı veriyor musunuz ve dolgu bir kelime size ne sıklıkla düşünme süresi kazandırıyor.

Her izlemede bir düzeltme not edin ve aynı soruyu yeniden kaydedin. Tek bir soru üzerinde iki veya üç tur yapmak, on soru üzerinde bir tur yapmaktan daha fazlasını öğretir.

Yapay zekâ destekli bir deneme, arz sorununu çözer. Kendi seçmediğiniz sorular, sohbet hızında sesli olarak sorulur ve ardından gerçekte ne söylediğinizi -hatırladığınızı değil- gösteren bir transkript alırsınız. Bir HireVue provasının tek başına en zor tekrar edilebilecek kısmı da tam olarak budur.

Neler yapamayacağı konusunda net olun. Hiçbir deneme, belirli bir işverenin HireVue setine hangi soruları yüklediğini tahmin edemez. Kayıt oturumuna da hiçbir şey taşınamaz: format tek yönlü ve kaydedilendir, bu yüzden canlı cevap önerileri tasarım gereği kapsam dışıdır ve ekranınızda olan her şey kaydın bir parçası olur. Sizinle birlikte taşınan tek şey, kendi prova ettiğiniz yapıdır.

Provanın gerçek görüşmeye nasıl taşındığı hakkında daha fazlası /answers/topic/mock-interviews altında, işe alım platformlarının aşama aşama gerçekte neyi test ettiği ise /answers/topic/platform-vetting altında yer alır.