EPAM的面试流程是怎样的？
作者 Aaron Cao · 更新于
EPAM会将工程师安排到客户项目中，因此其流程会同时考察工程技能和英语口语。候选人通常会经历招聘人员初筛、英语测评、一轮或多轮技术面试，以及最终轮面试。各阶段因职位和地区而异，请与招聘人员确认你的具体流程。
为什么EPAM的面试有所不同？
EPAM是一家软件工程服务公司：它组建团队，并将团队安排到客户组织内部工作。这一模式解释了其面试中大多数不同寻常之处。
由此产生两个结果。技术门槛是针对所申报技术栈中的真实交付工作设定的，而不是抽象的谜题，因为你是被匹配到某个项目，而不是被抽象地录用。沟通本身也被当作一项独立技能来考察，因为工程师需要直接与常常身处其他国家的客户干系人沟通。一名技术很强、但在会议中很难让人听懂的工程师会更难被安置，这一流程正体现了这一点。
EPAM会不断调整其招聘方式，具体细节在不同国家和交付单元之间也有所不同。请将任何已发布的流程说明（包括本页）视为常见情形，而非保证。其他外包与背景审查公司也运行着类似的流程，招聘平台合集介绍了每家公司如何分阶段进行评估。
候选人会经历哪些阶段？
候选人描述的结构大致如下：
- 招聘人员初筛。背景、技术栈、离职通知期、所在地点以及岗位匹配度。
- 英语测评。对你英语水平的单独评估，通常包含口语环节，并按等级评分，而非简单的通过或不通过。
- 技术面试。针对你所申报技术栈的一轮或多轮面试，涵盖基础知识、实际设计能力，以及你真正交付过的代码。
- 最终轮。与经理、交付负责人或客户方进行的对话，了解你在团队中的工作方式。
顺序和轮数会有所不同。有些候选人反映英语阶段较早进行，有些则与技术轮同时进行，还有些职位会增加一个带回家的作业或实时编程练习。请在制定备考计划之前，向招聘人员确认哪些阶段适用于你的职位，因为答案会决定你应该练习的内容。
应该如何准备英语环节？
你在技术上已经准备好了，却在暗自担心语言这一关，而这种担心往往被放到最后才处理。把两者放在一起准备是更好的顺序，本节将说明为什么这样做比分开准备更省时间。
把英语测评当作一项口语任务，而不是语法考试。它真正考察的是客户干系人能否听懂你：你能否描述自己搭建过的系统，能否解释一个你曾经不认同、后来改变看法的决定，并能否在被追问时依然保持思路清晰。这些要求与技术轮对你的要求相同，只是用同一种语言表达，因此一次演练可以同时为两者做准备。
一个实用的练习方法：从你自己的经历中挑出两个项目，分别大声讲述三分钟——一次讲架构，一次讲一个你现在会做不同选择的权衡取舍。把自己录下来，留意哪里卡壳，然后反复练习直到不再卡壳。模拟面试环节会带来同样的效果，还会附带追问，这比对着墙讲话更接近真实场景。让你的简历与你所申报的技术栈保持一致同样重要，因为技术轮正是基于你申报的内容展开的。
SubcueAI适用于哪里，又不适用于哪里？
在这里，明确适用范围比营销话术更有用，因为EPAM的流程混合了不同类型的阶段。
SubcueAI辅助的是实时、口语化的对话。其面向macOS和Windows的桌面应用会捕捉系统音频和麦克风音频，并在一个悬浮的本地浮层中显示建议；其浏览器扩展的侧边栏功能则仅通过捕捉会议标签页的音频，在基于Chromium的浏览器上提供实时辅助。没有任何会议机器人会加入通话，也不会有任何内容脚本被注入到会议页面中。对于招聘人员初筛或通过普通视频通话进行的实时技术对话，这正是它所服务的场景。
它的局限也是真实存在的，值得直接说明。录制的单向环节、自动化测评、监考测试，或者全屏共享，都不属于任何助手应当被使用的场景，公司管理的电脑还会额外附加设备策略限制。如果EPAM把你导向一个自动化的英语或编程测评，请将其视为无辅助环节并相应做好准备。