Google डेटा साइंटिस्ट इंटरव्यू गाइड
द्वारा Aaron Cao · अपडेट

Data Scientist के और इंटरव्यू सवाल →
Google की इंटरव्यू प्रक्रिया में क्या शामिल है?
गहन इंटरव्यू से पहले, उम्मीदवारों की आमतौर पर फ़ोन या वीडियो पर रिक्रूटर के साथ एक या दो छोटी बातचीत होती है। ये बातचीत भूमिका के लिए ज़रूरी मुख्य कौशलों का आकलन करती हैं और संगठन तथा टीम के बारे में जानकारी देती हैं। भूमिका के अनुसार, Google इसके बाद एक छोटा प्रोजेक्ट मांग सकता है, जैसे केस स्टडी, लेखन नमूना या कोड नमूना।
इंटरव्यू चरण वीडियो पर या आमने-सामने होने वाला एक पैनल है, जिसमें अलग-अलग Google कर्मचारी बारी-बारी से बातचीत में शामिल होते हैं। Google ब्रेन टीज़र का उपयोग नहीं करता। एक ही भूमिका के लिए विचाराधीन उम्मीदवारों का मूल्यांकन एक जैसे स्पष्ट रूब्रिक के आधार पर किया जाता है। इंटरव्यू के बाद, Google आवेदन और इंटरव्यू फ़ीडबैक को मिलाता है, कई दृष्टिकोणों पर विचार करता है और नियुक्ति का निर्णय लेता है।
तैयारी के लिए, अपने अभ्यास को स्क्रीन, टेक-होम, कोडिंग, केस, व्यवहारिक और ऑनसाइट श्रेणियों के आसपास व्यवस्थित करें। ये तैयारी की श्रेणियां हैं, Google द्वारा प्रकाशित राउंड के नाम नहीं। ऑनसाइट अभ्यास को लाइव पैनल प्रस्तुति के पूर्वाभ्यास के रूप में लें, चाहे इंटरव्यू वीडियो पर हो या आमने-सामने।
हर इंटरव्यू किस चीज़ का मूल्यांकन करता है?
Google भूमिका से जुड़े ओपन-एंडेड प्रश्नों का उपयोग यह समझने के लिए करता है कि आप समस्याएं कैसे हल करते हैं, टीम के साथ कैसे काम करते हैं और अपनी ताकतों का उपयोग कैसे करते हैं। चूंकि एक ही भूमिका के उम्मीदवारों को साझा रूब्रिक से परखा जाता है, इसलिए अपने तर्क को मूल्यांकन के लिए आसान बनाएं: लक्ष्य परिभाषित करें, मान्यताएं बताएं, अपनी विधि समझाएं, परिणाम की जांच करें और सीमाओं को स्वीकार करें।
- सांख्यिकी और प्रयोग: परिकल्पनाएं बनाएं, मेट्रिक्स चुनें, पूर्वाग्रह पहचानें, अनिश्चितता की व्याख्या करें और निष्कर्षों को किसी निर्णय से जोड़ें।
- SQL और कोडिंग: किसी व्यावसायिक प्रश्न को सही डेटा लॉजिक में बदलें, एज केस समझाएं और आउटपुट की जांच करें।
- मॉडलिंग का विवेक: उपयुक्त तरीका चुनें, वैलिडेशन और लीकेज पर चर्चा करें, और संदर्भ के बिना एल्गोरिदम के नाम गिनाने के बजाय ट्रेड-ऑफ़ समझाएं।
- संचार: तकनीकी परिणामों को गैर-विशेषज्ञ श्रोताओं के लिए एक स्पष्ट सिफ़ारिश में बदलें।
- टीम में योगदान के प्रमाण: अपना योगदान, आपके द्वारा लिए गए निर्णय और आपके काम से क्या बदला, यह बताएं।
ये सामान्य डेटा साइंटिस्ट इंटरव्यू प्रथाएं हैं, Google के रूब्रिक के बारे में कोई अतिरिक्त दावा नहीं।
यह डेटा साइंटिस्ट तैयारी कैसे अलग है?
Google का संभावित प्रोजेक्ट भूमिका के अनुसार अलग होता है और इसमें केस स्टडी, लेखन या कोड शामिल हो सकता है। डेटा साइंटिस्ट की तैयारी के लिए, सांख्यिकीय तर्क, डेटा कार्य, मॉडलिंग विकल्प और संचार को अलग-अलग विषयों की तरह देखने के बजाय एक ही समाधान में जोड़ने के लिए तैयार रहें।
Google सॉफ़्टवेयर इंजीनियरिंग की नौकरियों के लिए अंतर्विषयक पृष्ठभूमि और कंप्यूटर विज्ञान की मज़बूत समझ को महत्वपूर्ण बताता है। यह कथन विशेष रूप से सॉफ़्टवेयर इंजीनियरिंग के लिए है और इसे डेटा साइंटिस्ट के लिए प्रकाशित मानदंड नहीं माना जाना चाहिए। डेटा साइंटिस्ट की तैयारी में आमतौर पर प्रयोगों, मेट्रिक्स, सांख्यिकीय अनुमान, मॉडल के विवेक और निर्णयकर्ताओं को परिणाम समझाने पर अधिक ज़ोर होता है।
व्यावहारिक, ओपन-एंडेड समस्याओं पर ध्यान दें। एक मज़बूत उत्तर दिखाता है कि आप एक अस्पष्ट प्रश्न को कैसे स्पष्ट करते हैं, प्रमाण कैसे चुनते हैं, अपने तर्क की जांच कैसे करते हैं और एक तर्कसंगत निष्कर्ष कैसे प्रस्तुत करते हैं।
प्रक्रिया कितनी लंबी और कठिन है?
Google यह प्रकाशित नहीं करता कि प्रक्रिया में कितना समय लगता है। चुनौती यह है कि अलग-अलग इंटरव्यूअर का सामना करते हुए ओपन-एंडेड पैनल बातचीत में स्पष्ट और सुसंगत तर्क बनाए रखा जाए।
एक डेटा साइंटिस्ट उम्मीदवार के लिए, कठिनाई की सबसे अच्छी परख व्यापकता और व्याख्या से होती है: क्या आप किसी प्रोडक्ट प्रश्न से विश्लेषणात्मक योजना तक जा सकते हैं, सही डेटा लॉजिक लिख सकते हैं, किसी मॉडल का आकलन कर सकते हैं, अनिश्चितता पर चर्चा कर सकते हैं और निष्कर्ष को सरल भाषा में प्रस्तुत कर सकते हैं? अपने उत्तर के सार को बदले बिना तकनीकी और गैर-तकनीकी श्रोताओं के लिए गहराई बदलने का अभ्यास करें।
मूल्यांकन के लिए आपको कैसे तैयारी करनी चाहिए?
- एक प्रमाण भंडार बनाएं: समस्या समाधान, टीमवर्क, व्यक्तिगत ताकत, निर्णय और मापने योग्य या देखे जा सकने वाले परिणाम दिखाने वाले संक्षिप्त उदाहरण तैयार करें।
- संरचित विश्लेषण का अभ्यास करें: उद्देश्य से शुरू करें, मान्यताओं और डेटा की ज़रूरतों की पहचान करें, एक विधि चुनें, जांच के तरीके बताएं और सिफ़ारिश तथा सीमाओं के साथ समाप्त करें।
- डेटा साइंटिस्ट के मूल कौशल पर अभ्यास करें: सांख्यिकी, प्रयोग, SQL, कोडिंग, मॉडलिंग के विवेक और गैर-विशेषज्ञों के लिए व्याख्या पर काम करें।
- प्रोजेक्ट प्रारूपों का पूर्वाभ्यास करें: केस स्टडी प्रस्तुत करने, स्पष्ट विश्लेषणात्मक नोट लिखने और स्पष्ट जांच के साथ पठनीय कोड बनाने का अभ्यास करें।
- लाइव माहौल का अनुकरण करें: ओपन-एंडेड प्रश्नों के उत्तर ज़ोर से देने और फ़ॉलो-अप प्रश्न पाने के लिए मॉक इंटरव्यू का उपयोग करें। AI सहायता के बिना अभ्यास करें, क्योंकि Google इंटरव्यू के दौरान AI टूल की अनुमति नहीं देता और इंटरव्यूअर के साथ वास्तविक जुड़ाव की अपेक्षा करता है।
Google कैसे नियुक्ति करती है
- Before in-depth interviews, candidates typically have one or two shorter recruiter conversations over phone or video that assess key skills for the role and share information about the organization and team. [स्रोत]
- Depending on the type of role, Google may ask candidates to complete a small project before their interviews, ranging from preparing a case study to providing writing or code samples. [स्रोत]
- The interview stage is a panel of interviews, held over video or in person with a rotating cast of Googlers, and there are no brain teasers. [स्रोत]
- Google uses structured interviewing: every candidate is assessed using clear rubrics, and the same rubrics are used for everyone being considered for that role. [स्रोत]
- Interviewers ask role-related, open-ended questions to learn how a candidate solves problems, how they interact with a team, and what their strengths are. [स्रोत]
- AI tools are not permitted during Google interviews; candidates are expected to engage with the interviewer authentically. [स्रोत]
- After the interviews, Google brings together the application and interview feedback and takes a number of perspectives into account to reach a hiring decision; the recruiter then extends the offer. [स्रोत]
- Google says a broad, interdisciplinary background with a strong understanding of computer science is the key to any software engineering job at the company. [स्रोत]
तथ्य 2026-09-03 को सत्यापित
नमूना प्रश्न
- यह मापने के लिए कि कोई प्रोडक्ट बदलाव यूज़र रिटेंशन में सुधार करता है या नहीं, आप प्रयोग कैसे डिज़ाइन करेंगे?
- ग्राहक समूहों के बीच एंगेजमेंट की तुलना करने वाली एक SQL क्वेरी लिखें और बताएं कि आप परिणाम को कैसे सत्यापित करेंगे।
- लॉन्च के बाद एक प्रमुख प्रोडक्ट मेट्रिक गिर गया। आप इसके कारण की जांच कैसे करेंगे?
- आप एक व्याख्या योग्य मॉडल और बेहतर पूर्वानुमान प्रदर्शन वाले अधिक जटिल मॉडल के बीच चुनाव कैसे करेंगे?
- मुझे ऐसे समय के बारे में बताएं जब आप किसी विश्लेषणात्मक तरीके को लेकर किसी टीम साथी से असहमत थे। आप निर्णय तक कैसे पहुंचे?
- आप एक अनिश्चित मॉडल परिणाम को ऐसे गैर-तकनीकी लीडर को कैसे समझाएंगे जिसे उस पर कार्रवाई करनी है?
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
- Google डेटा साइंटिस्ट इंटरव्यू का प्रारूप क्या है?
- उम्मीदवार आमतौर पर फ़ोन या वीडियो पर रिक्रूटर के साथ एक या दो छोटी बातचीत से शुरुआत करते हैं। Google वीडियो पर या आमने-सामने बारी-बारी से आने वाले Google कर्मचारियों के साथ होने वाले इंटरव्यू पैनल से पहले भूमिका के अनुसार एक छोटा प्रोजेक्ट मांग सकता है।
- Google अपने इंटरव्यू प्रश्नों के ज़रिए क्या आकलन करता है?
- Google भूमिका से जुड़े ओपन-एंडेड प्रश्नों का उपयोग यह समझने के लिए करता है कि उम्मीदवार समस्याएं कैसे हल करता है, टीम के साथ कैसे काम करता है और अपनी ताकतों का उपयोग कैसे करता है। एक ही भूमिका के उम्मीदवारों का मूल्यांकन एक जैसे स्पष्ट रूब्रिक से किया जाता है।
- इंटरव्यू के बाद नियुक्ति का निर्णय कौन लेता है?
- Google आवेदन और इंटरव्यू फ़ीडबैक को एक साथ रखता है और नियुक्ति का निर्णय लेने से पहले कई दृष्टिकोणों पर विचार करता है। जब परिणाम सकारात्मक होता है, तो रिक्रूटर ऑफ़र देता है।
- क्या Google इंटरव्यू के दौरान AI टूल की अनुमति है?
- नहीं। Google इंटरव्यू के दौरान AI टूल की अनुमति नहीं देता और उम्मीदवारों से इंटरव्यूअर के साथ वास्तविक जुड़ाव की अपेक्षा करता है।