Gabay sa Interview para sa Software Engineer sa Adobe

Nagsisimula ang proseso sa pakikipag-usap sa isang Talent Partner, na sinusundan ng interview sa hiring manager. Kasunod nito ang mga pagsusuri sa kasanayan at mga interview sa team, na kinasasangkutan ng mga potensyal na miyembro ng team, stakeholder, o partner.

Para sa mga teknikal na tungkulin, sinasabi ng Adobe na maaaring asahan ng mga kandidato ang mga hamon sa coding, talakayan sa system design, o pagsusuri ng portfolio. Ang mga katawagang screen, coding, system design, behavioral, at onsite ay mga kategorya lamang sa paghahanda rito at hindi mga pangalan ng mga round sa Adobe.

Pagkatapos makatanggap ng alok, kinukumpleto ng mga kandidato ang background check at talatanungan tungkol sa conflict of interest.

Bilang pangkalahatang kasanayan para sa mga interview ng Software Engineer, gamitin ang bawat pag-uusap o pagsasanay upang maglahad ng magkakaibang uri ng ebidensya.

• Pag-uusap sa Talent Partner: Magbigay ng maikli at malinaw na paglalahad ng iyong karanasan, mga interes, at mga dahilan sa paghahangad sa tungkulin.
• Pag-uusap sa hiring manager: Ipaliwanag ang iyong mga teknikal na pasya, epekto ng proyekto, pananagutan, at pakikipagtulungan sa iba.
• Pagsasanay sa coding: Ipakita ang iyong pagpili ng data structure at algorithm, madaling basahing code, pagsusuri, at malinaw na komunikasyon.
• Talakayan sa system design: Linawin ang mga kinakailangan, tukuyin ang mga component, ilarawan ang daloy ng data, at talakayin ang mga tradeoff at posibleng pagkabigo.
• Interview sa team: Patunayan ang iyong mga pahayag tungkol sa pakikipagtulungan at pananagutan gamit ang mga tiyak na halimbawa ng mga pasya, alitan, feedback, at pagtupad sa mga responsibilidad.

Tinutukoy ng Adobe ang mga hamon sa coding, talakayan sa system design, o pagsusuri ng portfolio bilang mga posibleng format para sa mga teknikal na tungkulin. Maaaring may kasamang creative brief, pagsasanay sa design thinking, o presentasyon ng case study ang mga tungkulin sa design o creative. Maaaring kabilang sa ibang mga tungkulin ang mga talakayang batay sa sitwasyon, pagsasanay sa presentasyon, o sama-samang paglutas ng problema.

Sa pangkalahatan, dapat maglaan ang mga kandidato sa Software Engineer ng mas maraming paghahanda sa naisasagawang pangangatwiran: pagpili ng mga data structure, pagsulat at pagsusuri ng code, paghahati-hati ng mga system, at pagpapaliwanag ng mga engineering tradeoff. Dapat ipakita pa rin ng behavioral na ebidensya kung paano ka nakikipagtulungan at umaako ng pananagutan.

Hindi inilalathala ng Adobe kung gaano katagal ang proseso. Panatilihing napapanahon ang iyong availability at tanungin ang Talent Partner tungkol sa iskedyul.

Nagmumula ang hirap sa lawak ng paghahanda para sa Software Engineer. Maaaring kailanganin mong lumipat mula sa algorithmic implementation patungo sa architecture at pagkatapos ay sa mga halimbawa ng pakikipagtulungan at pananagutan. Sanaying malinaw na sabihin ang mga palagay, subukan ang code, tukuyin ang mga tradeoff, at iugnay ang mga behavioral na sagot sa sarili mong mga pasya.

Buuin ang iyong plano ayon sa mga larangang karaniwang sinusuri sa mga interview ng Software Engineer.

• Mga data structure at algorithm: Lutasin nang malakas ang mga problema, ipaliwanag ang complexity, subukan ang mga edge case, at pagbutihin ang mahihinang solusyon.
• System design: Magsanay na gawing mga kinakailangan, interface, data model, pagpili sa scaling, at paraan ng pagharap sa pagkabigo ang isang hindi malinaw na prompt.
• Kalidad ng code at komunikasyon: Sumulat ng madaling basahing code habang ipinapaalam sa interviewer ang iyong mga palagay, alternatibo, at pagsusuri.
• Pakikipagtulungan at pananagutan: Maghanda ng mga halimbawang tumutukoy sa sitwasyon, iyong mga personal na pasya, kung paano ka nakipagtulungan sa iba, at kung ano ang nagbago dahil sa iyong ginawa.
• Buong ensayo: Gumamit ng mock interview upang magsanay sa paglipat mula sa teknikal na pangangatwiran patungo sa maiikling ebidensya mula sa iyong karanasan.