Leitfaden für das Anthropic-Interview als Datenwissenschaftler
Von Aaron Cao · Aktualisiert am

Mehr Data Scientist Interviewfragen →
Wie läuft das Verfahren Schritt für Schritt ab?
Nutzen Sie Erstgespräch, Take-home-Aufgabe, Programmieren, Fallstudie, verhaltensbezogenes Interview und Onsite als Kategorien für Ihre Vorbereitung, nicht als offizielle Bezeichnungen der Interviewrunden von Anthropic. Anthropic führt alle Interviews über Google Meet und kann verschiedene Zeitzonen berücksichtigen.
- Erstgespräch: Bereiten Sie eine prägnante Darstellung Ihrer Erfahrung, Motivation und Eignung für die Position als Datenwissenschaftler vor.
- Take-home-Aufgabe: Falls Anthropic Ihnen eine Aufgabe stellt, bearbeiten Sie diese ohne Claude, sofern Sie keine anderslautende Anweisung erhalten. Stellen Sie Annahmen, Prüfungen, Analysen und Schlussfolgerungen nachvollziehbar dar.
- Programmieren: Für technische Positionen nutzt Anthropic Live-Tools wie Colab und CodeSignal. Sie dürfen Informationen nachschlagen, sollten jedoch die grundlegende Syntax und Standardbibliotheken beherrschen. KI-Unterstützung ist in Live-Interviews nicht zulässig, sofern Anthropic nichts anderes angibt.
- Fallstudie: Üben Sie, aus einer unklaren Entscheidung eine messbare Fragestellung, einen Analyseplan und eine Empfehlung abzuleiten.
- Verhaltensbezogenes Interview: Bereiten Sie konkrete Beispiele für Zusammenarbeit, Meinungsverschiedenheiten, Fehler und Entscheidungen unter Unsicherheit vor.
- Onsite: Da die Interviews bei Anthropic remote stattfinden, sollten Sie diese Kategorie nutzen, um über Google Meet den Wechsel zwischen technischem Denken, Urteilsvermögen und Kommunikation zu üben.
Was wird in den einzelnen Interviews geprüft?
Richten Sie Ihre Vorbereitung auf Interviews für Datenwissenschaftler grundsätzlich an den im Stellenprofil genannten Fähigkeiten aus und nicht an vermuteten Bezeichnungen der Interviewrunden.
- Statistik und Experimente: Hypothesen definieren, Kennzahlen auswählen, Randomisierung und Teststärke erörtern, Verzerrungen erkennen und Unsicherheit interpretieren.
- SQL und Programmierung: Daten transformieren, klare Abfragen schreiben, mit fehlenden oder doppelten Datensätzen umgehen, Logikfehler beheben und Komplexität erläutern.
- Urteilsvermögen bei der Modellierung: Ein sinnvolles Basismodell auswählen, Datenlecks verhindern, Validierungsmethoden festlegen und Zielkonflikte des Modells mit der anstehenden Entscheidung verknüpfen.
- Ergebnisse vermitteln: Die Schlussfolgerung nennen, Unsicherheit quantifizieren, Belege von Annahmen trennen und technische Erkenntnisse für Laien verständlich machen.
Wie unterscheidet sich die Vorbereitung für Datenwissenschaftler von der für andere Positionen?
Anthropic beschreibt nicht technische Interviews als dialogorientierte Gespräche über Erfahrung und Motivation, bei denen auch Zeit für Fragen der Bewerber vorgesehen ist. Für technische Positionen nutzt das Unternehmen Live-Coding-Tools wie Colab und CodeSignal. Die Vorbereitung für Datenwissenschaftler sollte daher sowohl praktische analytische Überlegungen als auch verständliche Erklärungen umfassen.
Anthropic berichtet außerdem, dass etwa die Hälfte seiner technischen Beschäftigten zuvor keine Erfahrung mit ML hatte und etwa die Hälfte promoviert ist. Aufgrund dieser Bandbreite sollten Sie Ihre eigenen Leistungen nachvollziehbar darstellen: Erklären Sie, was Sie entwickelt haben, warum Sie einen bestimmten Ansatz gewählt haben, wie Sie ihn überprüft haben und was sich durch Ihre Arbeit verändert hat.
Wie lange dauert das Verfahren und wie anspruchsvoll ist es?
Anthropic veröffentlicht keine Angaben zur Dauer des Verfahrens. Das Unternehmen erklärt jedoch, dass jedes Interview über Google Meet stattfindet und verschiedene Zeitzonen berücksichtigt werden können.
Die Herausforderung bei der Vorbereitung liegt in der thematischen Breite. Bewerber für eine Position als Datenwissenschaftler müssen möglicherweise vom Versuchsdesign zu SQL und von Modellierungsentscheidungen zu einer allgemein verständlichen Empfehlung wechseln. Üben Sie jeden dieser Übergänge, ohne dabei Annahmen, Belege oder den Entscheidungskontext aus den Augen zu verlieren.
Wie sollte ich mich vorbereiten?
Richten Sie Ihre Vorbereitung an den Bewertungsbereichen aus, statt Antworten auswendig zu lernen.
- Experimente: Entwerfen Sie einen Versuchsplan mit einer Hypothese, einer primären Kennzahl, Sicherheitskennzahlen, möglichen Verzerrungsquellen und einer Interpretation verschiedener Ergebnisse.
- SQL und Programmierung: Lösen Sie Datentransformationen in einer Notebook-ähnlichen Umgebung. Üben Sie ohne KI und verwenden Sie bei Bedarf Dokumentation oder gewöhnliche Suchmöglichkeiten.
- Modellierung: Vergleichen Sie ein Basismodell mit einem komplexeren Ansatz und begründen Sie anschließend die Validierung, Fehleranalyse und Entscheidungsschwelle.
- Kommunikation: Präsentieren Sie dieselbe Analyse einem technisch versierten Kollegen und einem Laien. Passen Sie dabei den Wortschatz an, nicht jedoch die Belege.
- Verhaltensbezogene Beispiele: Bereiten Sie prägnante Beispiele vor, die Ihr Handeln, Ihre Überlegungen, das Ergebnis und mögliche Verbesserungen zeigen.
Ein Probeinterview kann aufzeigen, an welchen Stellen Ihre Argumentation schwer nachvollziehbar wird. Prüfen Sie die Aufzeichnung auf unbelegte Annahmen, nicht erläuterten Code und Schlussfolgerungen, die über die Aussagekraft der Daten hinausgehen.
So stellt Anthropic ein
- All interviews are conducted over Google Meet, and Anthropic can accommodate a variety of time zones. [Quelle]
- For technical roles, Anthropic uses live coding tools such as Colab and CodeSignal; candidates can look things up but should be comfortable with basic syntax and standard libraries. [Quelle]
- For non-technical roles, interviews are conversational, covering experience and motivation, with time for the candidate's own questions. [Quelle]
- About half of Anthropic's technical staff had no prior ML experience, and about half have PhDs. [Quelle]
- Candidates should write the first draft of their application themselves and may use Claude to refine it; take-home assessments are completed without Claude unless Anthropic indicates otherwise. [Quelle]
- In live interviews no AI assistance is permitted unless indicated otherwise, because Anthropic wants to see how candidates think through problems in real time. [Quelle]
Fakten geprüft am 2026-09-03
Beispielfragen
- Wie würden Sie ein Experiment konzipieren, um festzustellen, ob eine Produktänderung die Ergebnisse für Nutzer verbessert?
- Wie würden Sie eine SQL-Abfrage schreiben, um die Bindung verschiedener Kohorten unter Berücksichtigung fehlender Ereignisse zu vergleichen?
- Wie würden Sie ein Experiment untersuchen, bei dem sich die primäre Kennzahl verbessert, während sich eine Sicherheitskennzahl verschlechtert hat?
- Wie würden Sie sich zwischen einem interpretierbaren Basismodell und einem komplexeren Modell entscheiden?
- Wie würden Sie einer nicht technischen Entscheidungsperson, die eine klare Empfehlung erwartet, einen kleinen, unsicheren Effekt erklären?
- Nennen Sie ein Beispiel für eine Situation, in der neue Erkenntnisse Sie dazu veranlasst haben, eine analytische Empfehlung zu ändern.
FAQ
- Finden die Interviews bei Anthropic remote statt?
- Ja. Anthropic führt alle Interviews über Google Meet und kann verschiedene Zeitzonen berücksichtigen.
- Darf ich während der Bewerbung oder des Interviews KI verwenden?
- Verfassen Sie den ersten Entwurf Ihrer Bewerbung selbst; Anthropic erlaubt Claude zur Überarbeitung. Bearbeiten Sie Take-home-Aufgaben ohne Claude, sofern Sie keine anderslautende Anweisung erhalten. KI-Unterstützung ist während Live-Interviews nicht zulässig, sofern Anthropic nichts anderes angibt.
- Mit welcher Programmierumgebung sollte ich rechnen?
- Für technische Positionen nutzt Anthropic Live-Coding-Tools wie Colab und CodeSignal. Bewerber dürfen Informationen nachschlagen, sollten aber mit grundlegender Syntax und Standardbibliotheken vertraut sein.
- Welchen Hintergrund haben die technischen Beschäftigten bei Anthropic?
- Anthropic berichtet, dass etwa die Hälfte seiner technischen Beschäftigten zuvor keine Erfahrung mit ML hatte und etwa die Hälfte promoviert ist. Legen Sie direkte Belege für Ihr analytisches Urteilsvermögen und Ihre Beiträge vor, statt anzunehmen, dass nur ein bestimmtes Qualifikationsprofil zur Position passt.