AI面接アシスタントは金融業界の面接で役立つか?

金融業界にはまったく異なる職種があるため、アシスタントがそのどれかに役立つのかという疑問はもっともだ。まずはこのセクションで一般的な面接の種類を整理し、答えをより具体的にする。投資銀行、プライベートエクイティ、コーポレートファイナンス、FP&A、アセットマネジメントは、いずれも同じ基礎知識の上に成り立っている。

• 技術的な質問:会計(3つの財務諸表がどうつながっているか)、評価(ディスカウント・キャッシュフロー、類似企業比較、類似取引比較)、エンタープライズバリューとエクイティバリューの違い、プライベートエクイティ向けのレバレッジド・バイアウトの基礎知識。
• マーケットや案件に関する質問:銘柄をピッチする、追いかけてきた案件について説明する、直近のマーケットの動きを説明するなど。
• 行動特性・適性:なぜ金融業界を志望するのか、なぜこの会社なのか、締め切りの中でどう働くかなど。
• テスト:時間制限のあるスプレッドシートのモデリングテスト、ケーススタディ、数的推理のアセスメント、一部の大手企業では録画形式の一方向ビデオによる一次面接。
• 最終選考:連続して行われる面接からなるスーパーデーで、多くは対面で実施される。

ビデオ通話で行われる、話す形式の面接ラウンドで役立つ。画面上の文字起こしは、長く複数のパートからなる質問をそのまま保持してくれるし、提案されたアウトラインは、答えは分かっていても話す順序が崩れがちな質問で、最初の一文を口にする助けになる。

あるコーポレートファイナンスのアナリストが、小売チェーンのFP&Aポジションの面接を受けた際、在庫の急増が3つの財務諸表にどう表れるかを聞かれた。アシスタントは質問を画面に表示し、損益計算書、キャッシュフロー計算書、貸借対照表というアウトラインを提示した。それでもアナリストは自分でつながりを正しい順序でたどり、その在庫が評価減された場合に何が変わるかという深掘り質問に対応する必要があった。そしてこの部分こそ、面接官が本当に評価していたポイントだった。

行動面接の質問はもう一つ非常に相性のよい場面だ。SubcueAIは履歴書から要点を提案したり、案件の経緯や金融業界を志望する理由など、事前に保存しておいた回答を再利用したりできる。これはシステム音声とマイクをローカルのオーバーレイに取り込む、macOSとWindowsのネイティブアプリを通じて動作するほか、Chromiumのタブ向けに面接官の音声だけを聞き取るブラウザ拡張機能のサイドパネルでも利用できる。どちらもミーティングボットは使わない。設定方法はチュートリアルページを参照。

• モデリングテストとケーススタディ:時間制限のあるスプレッドシート作業は、持ち帰りでも画面共有でも、自分自身で組み立てるものだ。
• 監督付きテストと数的推理アセスメント:対象外。
• 録画形式の一方向ビデオ面接:リアルタイムの会話が存在しないため、リアルタイムアシスタントが追随する対象がない。
• 対面のスーパーデー:ノートパソコンは持ち込めないし、持ち込むべきでもない。
• マーケットの数字:AIの提案は誤っていたり古くなっていたりすることがある。面接前に自分で確認した数字だけを引用すること。

技術系の面接官も、理解の限界が見えるまで深掘りしてくる。エンタープライズバリューについて提案された定義は、会社が負債を増やした場合にどう変わるかという質問には耐えられない。雇用主の指示で外部支援が禁止されている場合は、それに従うこと。セキュリティページでは、リアルタイムアシスタントが適さない状況について説明している。

面接の種類ごとに準備しよう。会計のつながりを、金融業界以外の人にも説明できるレベルまで理解し、その上で評価に関する質問を、最初の質問だけでなく2つ目、3つ目の深掘り質問にも答えられるまで練習する。時間を区切って、白紙のスプレッドシートから少なくとも1つはモデルを組み立ててみる。数字を確認済みの、簡潔で最新の銘柄ピッチや案件のストーリーを用意しておく。

話す形式の面接に向けては、履歴書と求人内容を読み込んだ上で深掘り質問付きのプレッシャーの中で練習できる模擬面接を活用しよう。リアルタイムアシスタントはあくまで質問の想起や準備した回答のためのセーフティネットとして扱い、これらの面接が試す技術的な習熟度の代わりにはならないと考えること。